山東省滕州市建立四項制度考準考實干部政治素質(zhì)

來源：《黨建研究》2024年第4期

　　實行考察責任區(qū)制度。按照鎮(zhèn)街發(fā)展定位和市直單位系統(tǒng)類別，劃分7個考察責任區(qū)，建立組織部副部長及科級干部牽頭聯(lián)系鎮(zhèn)街、部門制度，相對固定考察人員和考察對象，深入考察干部在不同階段、不同崗位的政治表現(xiàn)、作用發(fā)揮情況。實行“四位一體”考察制度。年度考察，突出自我評價與群眾評價相結(jié)合，重點聽取同事、群眾對干部政治素質(zhì)評價。專項考察，突出以事察人，深入項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等現(xiàn)場一線，實地了解干部的實際表現(xiàn)。任前考察，突出政治把關(guān)，對照干部政治素質(zhì)正負面清單，廣泛征求意見，看干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩情況。離任考察，突出歷史辯證評價干部，重點聽取原單位同事及服務(wù)對象意見，看干部是否存在當“兩面派”、熱衷搞“面子工程”，是否留下歷史遺留問題。實行推薦責任制度。制定推薦干部責任書，要求黨委（黨組）、推薦人如實反映人選日常表現(xiàn)和政治素質(zhì)情況，嚴格落實“雙鑒定”、“雙簽字”。建立責任倒查機制，對推薦考察中把關(guān)不嚴、出現(xiàn)問題的，從嚴追責問責，同時追究所在單位黨委（黨組）及黨委（黨組）書記責任。實行信息聯(lián)動制度。制定干部監(jiān)督信息通報處理辦法，搭建干部監(jiān)督管理信息系統(tǒng)，紀檢監(jiān)察、公檢法、審計、巡察等部門每季度通報干部負面信息，多渠道、多層次、全方位了解掌握干部八小時以內(nèi)和八小時以外現(xiàn)實表現(xiàn)，逐人建立干部政治素質(zhì)信息檔案，為科學精準評價干部提供有效參考。

（中共滕州市委組織部）