安徽省馬鞍山市開展“六比六看”推動年輕干部在一線成長

來源：《黨建研究》2024年第2期

　　馬鞍山市開展“比招商看成果、比項目看進度、比服務(wù)看效能、比學(xué)習(xí)看運用、比攻堅看擔(dān)當(dāng)、比調(diào)研看創(chuàng)新”活動，推動年輕干部能力素質(zhì)和經(jīng)濟社會發(fā)展質(zhì)量“雙提升”。聚焦項目建設(shè)，組團專班攻堅。聚焦寶武特冶特種冶金材料馬鞍山基地、和縣天能特種動力電池等20個重點項目，選派80名年輕干部組成20個項目攻堅專班，在一線調(diào)度、現(xiàn)場辦公、破解難題中強磨煉、提能力、促實干。聚焦招商引資，加強產(chǎn)業(yè)研究。圍繞新能源汽車、高端裝備制造、生命健康等6個重點產(chǎn)業(yè)方向，抽調(diào)18名年輕干部組建“招商尖兵”小組，加強產(chǎn)業(yè)研究，以招商推介路演檢驗研究成果，以一線招商實踐轉(zhuǎn)化研究成果。目前，跟進招商線索60余條，已簽約項目13個。聚焦能力提升，常態(tài)化跟班學(xué)習(xí)。建立完善滬蘇浙跟班學(xué)習(xí)常態(tài)化工作機制，分批選派202名年輕干部赴滬蘇浙先進地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，建立學(xué)用轉(zhuǎn)化機制，以點帶面提升工作水平。聚焦?fàn)I商環(huán)境，駐企紓困解難。分三批選派50名年輕干部開展駐企服務(wù)，建立“企業(yè)下單＋組織派單＋干部接單＋考核結(jié)單”的閉環(huán)服務(wù)模式，開展為企服務(wù)星級評比和典型服務(wù)案例評選，幫助企業(yè)解決用工、用地、技改等問題84項。聚焦考察考評，激勵干事創(chuàng)業(yè)。成立研判小組，將工作成效量化成10項評分細(xì)則，對年輕干部打分考評，將表現(xiàn)較好的年輕干部納入優(yōu)秀年輕干部庫，并即時通報表揚。

（中共馬鞍山市委組織部）