青海省委組織部扎實推動調查研究出成果、見成效

來源：《黨建研究》2023年第8期

　　青海省委組織部在主題教育中用好調查研究這個“傳家寶”，聚焦組織工作存在的突出問題，深入條件艱苦、困難矛盾多的單位和地區(qū)“兜情況”、“摸底數(shù)”，找準破解之道。省委組織部主要負責同志以上率下帶頭開展4個重點課題調研，圍繞鞏固黨在民族地區(qū)執(zhí)政根基，深入開展“基層干部隊伍調研”，提出6個方面20條重點舉措；圍繞加快產業(yè)“四地”建設，對13家省屬企業(yè)全覆蓋調研，形成“1+13+9”系列調研報告，提出“研究制定省屬企業(yè)領導班子和干部人才隊伍建設規(guī)劃”等12條重要措施；圍繞深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，進行村莊底數(shù)、駐村干部、派出單位、政策措施、制度機制、履職培訓、工作職責“七個大起底”，提出優(yōu)化“強村工程”、探索推行“黨員聯(lián)戶”做法等6條針對性措施；圍繞貫徹落實中央11部委10號文件精神，在調研基礎上從加強高原病防治、強化激勵關懷等9個方面提出20項務實舉措，加強對干部關心關愛。同時扎實開展部機關各處室與條件艱苦高海拔地區(qū)25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系結對，每個處室立足職能提出1至2個推動全省組織工作高質量發(fā)展的意見建議，為基層辦1至2件力所能及的實事，制定實施基層調研“摸情況、增感情、破難題、轉作風”4項重點制度，實施調研成果和遵規(guī)守紀情況“雙匯報”制度。

（中共青海省委組織部）