云南省建水縣創(chuàng)新舉措讓退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部召必回戰(zhàn)必勝

來(lái)源：《黨建研究》2022年第6期

　　完善管理體系，確定監(jiān)督主體。通過(guò)完善教育培訓(xùn)、談心談話、掛（任）職交流、定期研判、走訪慰問(wèn)、紀(jì)律監(jiān)督等六項(xiàng)制度，形成管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，促進(jìn)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部轉(zhuǎn)變思想，積極發(fā)揮理論水平高、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)和傳幫帶作用，進(jìn)一步壓實(shí)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理主體責(zé)任。搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，激發(fā)干事熱情。按干部專業(yè)特長(zhǎng)分類(lèi)建立退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部信息庫(kù)，并設(shè)立黨建指導(dǎo)員、村級(jí)發(fā)展顧問(wèn)、鄉(xiāng)村振興第一書(shū)記、網(wǎng)格管理員、監(jiān)督檢查員等崗位，因村因崗因事抽調(diào)220余名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部參與到全縣中心工作中，有效促進(jìn)了棚戶區(qū)改造、建個(gè)元高速和老城區(qū)征地拆遷、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生等工作的開(kāi)展，積極化解了一批歷史遺留問(wèn)題，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。制定項(xiàng)目清單，強(qiáng)化考核運(yùn)用。實(shí)行工作落實(shí)項(xiàng)目化、清單化，確保考核評(píng)價(jià)有理可依、有據(jù)可行。同時(shí)，將實(shí)績(jī)考核結(jié)果作為職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，每年統(tǒng)籌部分職級(jí)名額，對(duì)表現(xiàn)突出的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部予以職級(jí)晉升，進(jìn)一步強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，樹(shù)立“干與不干、干好干壞就是不一樣”的良好導(dǎo)向。2021年，12名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部晉升職級(jí)，一名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（中共建水縣委組織部）