廣州市白云區(qū)推動干部政治素質(zhì)評價具象化

來源：《黨建研究》2021年第10期

　　一是明確評價標準。出臺《關(guān)于考察評價區(qū)管干部政治表現(xiàn)的實施辦法》，把做到“兩個維護”作為干部政治素質(zhì)考察的核心要求，建立政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5大指標體系正向內(nèi)容和45項干部政治表現(xiàn)負面清單。對列入提拔、晉升考察對象的干部，開展政治素質(zhì)正反雙向測評，由所在單位干部人事分管領(lǐng)導進行量化打分，推動政治素質(zhì)考察從抽象變具體、從難到易。二是規(guī)范評價程序。堅持動議醞釀必審、考察談話必問、征求意見必聽、民主測評必測、考察材料必寫、討論決定必報“六必”工作法，將政治素質(zhì)考察貫穿于干部選拔任用全過程。創(chuàng)新推行干部政治表現(xiàn)“三簽字”審核制度，對列入擬提拔、晉升意向性溝通人選的，由所在單位黨委（黨組）書記、紀委書記和分管區(qū)領(lǐng)導共同簽署意見，對干部政治表現(xiàn)作出結(jié)論性評價，把好政治素質(zhì)考察第一道關(guān)口。三是創(chuàng)新評價方式。注重在工作實踐中考察識別干部政治表現(xiàn)，精準甄別評判干部政治素質(zhì)，創(chuàng)新在干部考察中增加家訪環(huán)節(jié)，通過走訪干部親屬、鄰里街坊和談心談話，深入了解干部政治表現(xiàn)。實行“雙聯(lián)雙學雙促”機制，推動區(qū)委組織部全體干部掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)街、重點單位，用好日常了解、調(diào)研談話、核實甄別等手段，在干部日常工作、重大活動及職務(wù)職級晉升、交流調(diào)整等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中觀察了解干部政治素質(zhì)，為干部精準“畫像”。四是強化結(jié)果運用。將政治素質(zhì)考察結(jié)果作為干部培養(yǎng)選拔使用的重要依據(jù)，真正把忠誠干凈擔當?shù)母刹窟x出來、用起來。凡是在政治素質(zhì)考察測評中出現(xiàn)負面清單具體情形的，一律進行甄別核實，對政治素質(zhì)有硬傷的干部，實行一票否決。

（中共廣州市白云區(qū)委組織部 唐子荃）