廣東省陽春市實施“三步走”策略引用人才出實效

來源：《黨建研究》2021年第3期

　　第一步：打造高層次人才服務(wù)站點，筑牢引人育人前沿陣地。有重點、分領(lǐng)域打造人才服務(wù)站點，建立高層次人才服務(wù)驛站，成立博士工作站，創(chuàng)建人才工作示范點，為引育各領(lǐng)域、各行業(yè)人才提供優(yōu)質(zhì)平臺。第二步：實施積極的優(yōu)待人才政策，吸引優(yōu)秀人才扎根。研究制定加快推進招才引智工作意見，實施市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，人才服務(wù)管理專項經(jīng)費逐年增加，從政策、服務(wù)上關(guān)愛人才、留住人才。第三步：發(fā)揮優(yōu)秀人才領(lǐng)航作用，推動技能與產(chǎn)業(yè)有效轉(zhuǎn)化。探索“人才+產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展模式，以站點為依托推動技術(shù)創(chuàng)新，以人才為導(dǎo)師培育本土苗子，以產(chǎn)業(yè)為方向深化成果轉(zhuǎn)化，有效促進陽春經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新的飛躍。

（中共陽春市委組織部）