不斷把黨建高端智庫建設(shè)推向前進

來源：《黨建研究》2021年第2期

　　編者按：2016年3月，全國黨建研究會召開第六次會員代表大會時，習(xí)近平總書記作出重要指示，明確要求全國黨建研究會發(fā)揮黨建高端智庫作用。2018年6月21日，中央組織部印發(fā)《關(guān)于進一步發(fā)揮全國黨建研究會黨建高端智庫作用的意見》。5年來，全國黨建研究會認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記的重要指示，以實際行動扎實推進黨建高端智庫建設(shè)。近日，全國黨建研究會在海南省?？谑姓匍_黨建高端智庫建設(shè)工作座談會， 8家黨建智庫負(fù)責(zé)同志作了大會發(fā)言?，F(xiàn)將發(fā)言主要內(nèi)容摘發(fā)，供參考。

堅持首善標(biāo)準(zhǔn)

建設(shè)高端智庫

北京市黨建研究會

　　北京黨建智庫成立以來，充分發(fā)揮“小機構(gòu)大平臺”作用，連續(xù)3年在首都高端智庫理事會組織的考核中均為優(yōu)秀，智庫品牌影響力不斷提升。

　　堅持加強領(lǐng)導(dǎo)與激發(fā)活力相統(tǒng)一，建立完善智庫管理體制和運行機制。堅決貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，依托市黨建研究會組建黨建智庫，納入首批14家首都新型智庫試點單位。智庫由市委組織部主管，接受首都高端智庫理事會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，并設(shè)立智庫建設(shè)專項經(jīng)費。建立由理事會、學(xué)術(shù)委員會、首席專家和秘書處組成的智庫治理結(jié)構(gòu)，理事會理事長由市委常委、組織部長兼任，學(xué)術(shù)委員會主席由市黨建研究會會長兼任，首席專家由知名黨建專家擔(dān)任，秘書處設(shè)在市黨建研究所。研究制定黨建智庫建設(shè)方案、理事會章程、三年研究計劃、考核獎勵辦法等制度，探索形成智庫重大課題管理、聯(lián)合研究攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化以及考核評價獎勵等一套符合智庫發(fā)展規(guī)律和自身運行特點的工作機制，推動黨建智庫管理運行日趨規(guī)范完善。

　　堅持黨建研究與服務(wù)決策相統(tǒng)一，著力提升有效成果產(chǎn)出率和決策影響力。堅持把服務(wù)市委黨建決策作為智庫建設(shè)的首要任務(wù)，努力做到課題研究聚焦市委決策、咨詢服務(wù)有扎實研究成果支撐。政策研究突出指導(dǎo)性、前瞻性，主動對接市委重大決策需求，策劃立項“黨建引領(lǐng)‘街鄉(xiāng)吹哨、部門報到’機制研究”“特大城市治理中的風(fēng)險防控問題研究”等重大課題，提出原創(chuàng)性資政建議。對策研究突出針對性、時效性，圍繞“黨建引領(lǐng)首都基層治理”“黨建引領(lǐng)新冠肺炎疫情防控”等市委“正在做的事”，推出接地氣、冒熱氣、受歡迎的研究成果。

　　堅持開放合作與集聚人才相統(tǒng)一，著力增強整體合力。有效整合首都黨建研究資源和力量，建立包括智庫學(xué)術(shù)委員會委員、特聘專家等在內(nèi)的專家團隊，通過社會化方式聘用學(xué)術(shù)助理和行政助理，探索解決體制內(nèi)智庫專業(yè)研究人員匱乏問題。堅持開門辦智庫，加強與中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、市社科院等聯(lián)系溝通，精心策劃主題，聯(lián)合舉辦高端論壇，打造首都黨建研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流高地。堅持開放搞研究，重大課題均面向首都理論界公開招標(biāo)，提供足夠研究周期、充足經(jīng)費保障，鼓勵央屬高校、科研機構(gòu)和知名專家學(xué)者牽頭開展研究。

抓好“五個體系”建設(shè)

實現(xiàn)“五有”目標(biāo)

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨建研究會

　　近年來，內(nèi)蒙古深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“發(fā)揮黨建高端智庫作用”重要指示精神，切實抓好組織體系、功能體系、人才體系、管理體系、保障體系建設(shè)，有力推動自治區(qū)黨建研究會新型特色智庫建設(shè)上臺階上水平。

　　突出抓好組織體系建設(shè)，健全完善基本架構(gòu)。完善組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，2018年換屆選舉產(chǎn)生由自治區(qū)黨委常委、組織部長擔(dān)任會長的新一屆理事會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。健全黨建研究組織體系，指導(dǎo)帶動全區(qū)各級逐步健全完善黨建研究機構(gòu)。在黨委組織部設(shè)立自治區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室秘書處，專門承擔(dān)黨建研究會秘書處職能，確保有人管、有人抓。

　　突出抓好功能體系建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用。堅持在拓展職能、提檔升級上下功夫，努力推動黨建研究會向黨建新型特色智庫發(fā)展。承擔(dān)“習(xí)近平總書記選人用人重要論述研究”等重點課題，開展首屆“亮麗北疆·黨建領(lǐng)航”基層黨建創(chuàng)新典型案例征集評選和“我與祖國同行、我為黨旗增輝”專題研討征文，有力推動自治區(qū)黨建工作深入開展。

　　突出抓好人才體系建設(shè)，吸引凝聚骨干力量。堅持多點發(fā)力、多方聚力，不斷吸引集聚黨建研究會智庫建設(shè)所需的優(yōu)秀人才。建立重點課題首席專家負(fù)責(zé)制，明確首席專家在課題研究、組織實施過程中發(fā)揮審核把關(guān)作用。加強特邀研究員隊伍建設(shè)，作為黨建智庫建設(shè)中堅力量。加大兼職黨建研究力量的培養(yǎng)力度，為黨建智庫建設(shè)提供人才補充。

　　突出抓好管理體系建設(shè)，著力提升工作效能。完善自治區(qū)黨建研究會章程，進一步明晰指導(dǎo)思想、基本定位、研究方向和具體程序，確保各項工作規(guī)范有序運行。出臺課題組織管理辦法，從課題確定、申報、實施、評審、激勵等方面，形成一套完整的課題管理機制。

　　突出抓好保障體系建設(shè)，為建設(shè)新型特色智庫提供有力支撐。加強經(jīng)費保障，探索形成多元化、多渠道、多層次經(jīng)費籌措機制。加強軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保黨建智庫建設(shè)有陣地發(fā)揮作用。加強與自治區(qū)有關(guān)智庫、基層黨建案例數(shù)據(jù)庫的對接，實現(xiàn)黨建研究資源共享。

把黨建智庫優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為黨建工作發(fā)展優(yōu)勢

湖南省黨建研究會

　　湖南省認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進一步發(fā)揮全國黨建研究會黨建高端智庫作用的意見》，發(fā)揮黨建智庫優(yōu)勢，助推黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　突出服務(wù)大局，準(zhǔn)確把握黨建智庫建設(shè)定位。緊扣貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于湖南工作的重要講話和重要指示批示精神等任務(wù)，認(rèn)真研究新時代黨的建設(shè)和組織工作重大理論與實踐問題、重點熱點難點問題，積極為省委和相關(guān)部門黨的建設(shè)決策提供咨詢參考。

　　狠抓課題研究，著力提高黨建智庫工作質(zhì)量。緊扣中央和省委重大決策部署，緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展實際需要，緊扣基層所急所想所盼，確定重點研究任務(wù)。圍繞加強黨的政治建設(shè)，研究政治建設(shè)考察的方法途徑及與其他考察考核的關(guān)系，推動政治建設(shè)考察常態(tài)長效。“防治‘為官不為’問題實踐經(jīng)驗研究”，為出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為制度措施作出有益探索。“堅持黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理不斷提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平”研討，推動黨建工作任務(wù)落到實處。

　　堅持資源整合，推動形成黨建智庫強大合力。從全省遴選優(yōu)秀人才組成省級黨建研究人才庫，并聘請?zhí)丶s專家，儲備湖南黨建研究的骨干力量。充分發(fā)揮省委組織部研究室與黨建所合署辦公的優(yōu)勢、省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及黨建制度改革小組辦公室聯(lián)系省直重要部門的優(yōu)勢、省黨建研究會聯(lián)系各市州黨建研究分會的優(yōu)勢，建立一批黨建工作實踐基地，及時收集黨建動態(tài)信息。出臺《湖南省黨建研究會黨建智庫管理辦法（試行）》《黨建研究課題管理暫行辦法》等制度，提高智庫建設(shè)規(guī)范化水平。

　　注重成果轉(zhuǎn)化，充分發(fā)揮黨建智庫參謀作用。堅持用好研究成果，提升黨建智庫影響力。將黨建智庫的最新成果，報送上級領(lǐng)導(dǎo)參閱，及時提供工作情況和決策參考。“組織工作如何服務(wù)精準(zhǔn)扶貧問題研究”，推動出臺組織部門服務(wù)脫貧攻堅“十項措施”。“貧困地區(qū)人才缺乏問題研究”，推動省委出臺相關(guān)意見。“基層形式主義、官僚主義問題研究”等課題，推動整改群眾反映強烈的突出問題。

探索切合實際的智庫建設(shè)新路子

廣西壯族自治區(qū)黨委組織部

廣西黨建研究會

　　近年來，廣西自治區(qū)充分發(fā)揮黨建研究會在理論研究、咨政建言、輿論引導(dǎo)等方面的高端智庫作用，為黨委政府的決策和黨建工作高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的智力支持。

　　圍繞中心服務(wù)大局，有力發(fā)揮咨政建言作用。在習(xí)近平總書記視察廣西三周年之際，舉辦“建立貫徹落實習(xí)近平總書記對廣西工作重要指示精神長效機制”征文和專題研討會，有關(guān)意見建議，得到自治區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)肯定。開展加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練課題研究，為全區(qū)有關(guān)文件的出臺提供決策參考。創(chuàng)辦《黨建研究參閱資料》，對重點工作、熱點話題和難點問題進行深度研究，以高端成果服務(wù)各級黨委和政府決策。

　　加強管理創(chuàng)新方法，充分體現(xiàn)課題研究水平。建立健全課題全過程管理辦法，每年召開前期對接培訓(xùn)會、中期研討交流會、后期研討及評審會等，及時跟蹤指導(dǎo)、督促檢查研究情況，真正把課題做實做細(xì)做精。推行黨建專家聯(lián)系指導(dǎo)課題研究制度，建立一對一的專家指導(dǎo)機制。創(chuàng)新課題評審的辦法，提升評審實效。

　　探索建設(shè)廣西黨建高端智庫研究院，不斷提升研究能力。依托桂林電子科技大學(xué)，建設(shè)“廣西黨建智庫大數(shù)據(jù)中心”，打造“1庫、1論壇、3平臺、1系統(tǒng)”運行載體，即廣西黨建研究專家?guī)?、黨建研究網(wǎng)上論壇、黨建大數(shù)據(jù)分析平臺、黨建工作會診平臺、黨建研究成果應(yīng)用展示平臺、黨建研究課題管理評價系統(tǒng)，充分運用大數(shù)據(jù)、云計算等互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，使黨建研究工作更精準(zhǔn)、更高效、更實用。

　　加強黨建研究人才集聚和培養(yǎng)，努力形成人才小高地。注重發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)老專家的引領(lǐng)作用，選聘老領(lǐng)導(dǎo)老專家作為廣西黨建研究會顧問，指導(dǎo)重大課題研究。注重培養(yǎng)青年領(lǐng)軍人才，面向全區(qū)動態(tài)遴選特邀研究員，承擔(dān)課題研究和指導(dǎo)任務(wù)。在全區(qū)選調(diào)生隊伍中，遴選特邀研究員，同時儲備一批黨建研究后備人才。

發(fā)揮黨建高端智庫作用

服務(wù)組織工作高質(zhì)量發(fā)展

云南省黨建研究會

　　近年來，云南省黨建研究會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷提高黨建研究能力和決策咨詢水平。

　　抓實“三庫”建設(shè)，發(fā)揮“思想庫”作用。建“全”資料庫。對黨的十八大以來習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要論述進行梳理，分類建立黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)資料庫和基層黨建、干部、人才、公務(wù)員、自身建設(shè)資料庫。建“實”課題成果庫。每年開展調(diào)研成果評選，形成觀點集萃、問題集合、咨詢報告、成果匯編等。建“強”人才庫。把各行業(yè)各領(lǐng)域中具有職能、人才、實踐優(yōu)勢的單位吸收為會員單位，把思想政治過硬、理論水平高、黨建工作經(jīng)驗豐富的專家選為會員或特邀研究員，注重發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)、老專家作用，建立起新型智庫骨干人才隊伍。

　　突出“一刊”特色，發(fā)揮“參謀部”作用。省黨建研究會秘書處主辦主編《云南組工通訊》，切實發(fā)揮理論研討、解讀政策、指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗、服務(wù)基層的參謀作用。把準(zhǔn)政治方向，發(fā)揮引領(lǐng)作用。緊扣黨中央和省委決策部署，策劃“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神”“深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線”等專欄，組織智庫成員撰寫理論文章。聚焦中心任務(wù)，注重宣傳時效。“為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強組織保證”“抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅”等專欄先后刊發(fā)20余期，較好發(fā)揮了會刊的指導(dǎo)引領(lǐng)和參謀助手作用。立足服務(wù)基層，凸顯特色亮點。緊盯基層探索創(chuàng)新實踐，及時宣傳各地在激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、推進“智慧黨建三年提升行動”等方面的經(jīng)驗做法，推出了一批好文章。

　　構(gòu)建“一套機制”，發(fā)揮“智囊團”的作用。建立課題管理機制。制定《云南省黨的建設(shè)研究會新型智庫建設(shè)管理辦法（試行）》，修訂《云南省黨的建設(shè)和組織工作重點課題管理辦法》，建立課題立項、組織實施、經(jīng)費保障、評審表彰、成果運用整套機制，推進課題管理、決策咨詢的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。組織開展“面向南亞東南亞國家輻射中心建設(shè)中的人才工作政策研究”等專題研究，立項42個課題，形成集中優(yōu)勢、握指成拳、攻堅克難的黨建研究格局。建立成果轉(zhuǎn)化機制。強化成果轉(zhuǎn)化運用，以高質(zhì)量的研究成果服務(wù)全省黨的建設(shè)，獲得中央組織部表彰課題12個，全國黨建研究會表彰課題35個。

聚力做好四篇文章

打造高水平特色新型黨建智庫

寧波市黨建研究會

　　近年來，寧波市積極探索黨建智庫實體化運行機制，扎實開展重大課題研究、學(xué)術(shù)研討和決策咨詢等活動，形成了一批黨建研究成果。

　　做好鑄魂文章，錨定方向發(fā)力。突出政治建設(shè)首位要求，強化改革思維和問題意識，筑牢智庫建設(shè)的“根”和“魂”。對標(biāo)對表習(xí)近平總書記重要指示批示和在浙江、寧波的重要講話精神，始終做到黨建選題突出政治要求、人員選配突出政治標(biāo)準(zhǔn)、教育管理突出政治紀(jì)律，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到黨建研究的各個環(huán)節(jié)。大力推進黨建工作理念思路創(chuàng)新、方式手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，探索實行“揭榜掛帥”“導(dǎo)師帶徒”的研究機制、基地化項目化的管理機制、認(rèn)識實踐再認(rèn)識的轉(zhuǎn)化機制，不斷增強研究成果的前瞻性和指導(dǎo)性。

　　做好固本文章，激發(fā)陣地活力。注重加大投入，建成寧波市黨建研究中心，成立“黨建研究者之家”，配套設(shè)置專門黨建研究圖書館、學(xué)術(shù)討論室和“智慧黨建”數(shù)據(jù)庫，形成黨建資源高效采集、有效整合、互通共享、實用管用的良好局面。在全市精選18個黨建陣地作為研究基地，組織開展“黨建專家基層行”“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”等活動，幫助基層總結(jié)提練工作經(jīng)驗、破解黨建難題。

　　做好聚智文章，匯集研究合力。始終堅持人才強庫，著力形成專兼結(jié)合、梯次配備、內(nèi)外互補、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍。從黨政機關(guān)、黨校（行政學(xué)院）、知名高校聘請政治過硬、經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出的黨員干部和專家學(xué)者，組成黨建研究核心團隊。每年舉辦全市黨建研究骨干培訓(xùn)班，定期開展黨建重點課題研討交流，組織黨建專家參加黨組織決策咨詢會、政策論證會，不斷提升黨建研究能力水平。

　　做好資政文章，釋放創(chuàng)造張力。始終堅持以文資政、以文輔政，不斷完善黨建研究成果轉(zhuǎn)化機制，為黨委政府建言獻策。緊盯當(dāng)好浙江建設(shè)“重要窗口”模范生、市域治理現(xiàn)代化、實施人才和創(chuàng)新“栽樹工程”等重大課題，及時開展對策研究和“微調(diào)研”，提出決策建議，讓黨建研究“金點子”成為黨委解決問題“金鑰匙”。結(jié)合黨的建設(shè)制度改革，區(qū)分政策出臺前、政策執(zhí)行中、政策落地后三個階段，開展調(diào)查研究、分析評估工作，為市委研究出臺重要政策文件貢獻智慧。注重總結(jié)提煉基層探索實踐經(jīng)驗，將感性認(rèn)識理性化、零散做法系統(tǒng)化、盆景經(jīng)驗風(fēng)景化，有力提升寧波黨建工作影響力和美譽度。

發(fā)揮智庫作用

推進機關(guān)黨建理論和實踐創(chuàng)新

全國黨建研究會機關(guān)專委會

　　近年來，機關(guān)專委會不斷充實辦事機構(gòu)力量，開展機關(guān)黨建課題研究，推動研究成果運用，努力推進機關(guān)黨建理論和實踐創(chuàng)新。

　　不斷完善機關(guān)黨建特色智庫領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。適應(yīng)全面深化改革的新形勢新任務(wù)，機關(guān)專委會對領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員進行了調(diào)整，由中央和國家機關(guān)工委政策研究室、基層組織建設(shè)指導(dǎo)部、機關(guān)黨建研究雜志社各一名領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任機關(guān)專委會副主任委員，同時由機關(guān)黨建研究雜志社一名領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任機關(guān)專委會副秘書長，加強機關(guān)專委會的組織管理。為提高工作效率，將機關(guān)專委會辦公室設(shè)置在機關(guān)黨建研究雜志社綜合協(xié)調(diào)處，進一步充實機關(guān)專委會辦事機構(gòu)工作力量。

　　加強機關(guān)黨建理論研究，為機關(guān)黨的建設(shè)工作提供理論支持和智力支撐。堅持問題意識和問題導(dǎo)向，圍繞機關(guān)黨建長遠(yuǎn)戰(zhàn)略問題、重大理論問題以及突出現(xiàn)實問題組織開展課題研究，先后設(shè)立“以五大發(fā)展理念引領(lǐng)機關(guān)黨的建設(shè)研究”等14個重點課題，形成一批具有理論內(nèi)涵和實踐指導(dǎo)價值的研究成果，較好地發(fā)揮了智囊和參謀的作用。特別是圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，先后設(shè)置“提高機關(guān)黨員干部政治能力研究”“有效解決機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作‘兩張皮’問題研究”等重點課題，推動各級機關(guān)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，用以指導(dǎo)實踐、推動工作。

　　積極推動課題研究成果轉(zhuǎn)化運用。機關(guān)專委會努力搞好研以致用，積極搭建和拓展研究成果的交流平臺，抓實抓好研究成果的宣傳、轉(zhuǎn)化、運用，取得了良好效果。匯編上年度優(yōu)秀課題研究成果《機關(guān)黨建研究文集》，發(fā)給各委員單位和各位委員，并報送全國黨建研究會、中央和國家機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)參考。積極協(xié)調(diào)發(fā)表課題研究成果，搭建課題研究成果的交流平臺，不斷擴大研究成果的宣傳范圍、效果及影響力。

充分發(fā)揮黨建高端智庫作用

全國黨建研究會科研院所專委會

　　近年來，科研院所專委會緊密結(jié)合新時代科技創(chuàng)新實踐，深入研究國立科研機構(gòu)黨的建設(shè)實踐、經(jīng)驗和規(guī)律，科研院所黨的建設(shè)不斷加強。

　　把握黨建研究的政治方向，努力建強黨建研究力量。把學(xué)習(xí)宣傳馬克思主義中國化最新成果作為首要任務(wù)，組織會員單位系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要論述。建立集體學(xué)習(xí)制度，及時跟進學(xué)習(xí)黨中央新精神新部署新要求，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)黨建課題研究。

　　抓好黨建理論研究，深入學(xué)習(xí)研究“習(xí)近平黨建思想”。積極承擔(dān)全國黨建研究會重點課題研究任務(wù)。近年來，累計承擔(dān)“以整風(fēng)精神開展批評與自我批評常態(tài)化研究”等各類課題16項。集中優(yōu)勢力量，開展馬工程重大項目“習(xí)近平黨建思想研究”。以科研院所專委會研究力量為主體，全面系統(tǒng)深入研究習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要思想的理論淵源、精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵、理論體系、創(chuàng)新要點和實踐意義。

　　結(jié)合科技創(chuàng)新實際，努力打造科研院所黨建研究主陣地。堅持舉辦“初期選題、中期推進、后期交流”三次會議，強化黨建研究的目標(biāo)定位、研究方法和成果運用，專家全程參與“三會”交流，使課題研究過程少走彎路。組織專委會成員和特邀研究員現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助黨建研究團隊提升思想認(rèn)識、開闊研究視野、改進研究方法。每年組織優(yōu)秀課題成果評選，使評選出的優(yōu)秀成果“老問題有新思路，難點問題有新突破，熱點問題有新探索”。

　　堅持工作機制創(chuàng)新，有效保障黨建高端智庫建設(shè)。加強隊伍建設(shè)，遴選了一批專職黨務(wù)干部和科研一線兼職黨務(wù)干部相結(jié)合、會員單位內(nèi)部研究人員和外部黨建專家相結(jié)合的研究團隊，形成了一支老中青結(jié)合的黨建研究骨干隊伍。聯(lián)合中國科學(xué)院大學(xué)、中國社會科學(xué)院馬克思主義研究院，組織“習(xí)近平黨建重要論述研究論壇”，進一步深化中國化的馬克思主義黨建理論體系研究。